Onze troeven & voordelen


 

Onze troeven als werkgever

  • Je werkt in een professioneel, collegiaal werkklimaat, waarbij inzet, initiatief en opnemen van verantwoordelijkheid ten volle wordt gewaardeerd.


  • Je werkt in een dynamische omgeving met ruimte voor overleg, inspraak en participatie via teamvergaderingen, werkgroepen, projecten,...


  • Je krijgt de mogelijkheid om bijkomende verantwoordelijkheden op te nemen.

  • Heb je potentieel? Dan zijn er groeikansen en doorgroeimogelijkheden.

  • De unieke cultuur die ontstaat door op één locatie verschillende zorgvoorzieningen te organiseren, creëert een boeiende en gevarieerde werkomgeving.


  • Je werkt in een mooie, groene omgeving.


  • Als nieuwe medewerker kun je rekenen op een uitgebreid onthaaltraject voor nieuwkomers.


  • Je krijgt de kans om een belangrijke maatschappelijke opdracht mee vorm te geven.


  • Je werk is zinvol en maakt het verschil voor mensen.

 

 

Je persoonlijke voordelen

  • Verloning volgens de ziekenhuisbarema’s.


  • Volledige overname anciënniteit bij verpleegkundigen.

  • Vakantie: 20 vakantiedagen aangevuld met 4 extra legale dagen (ZH-cao) en 2 conventionele verlofdagen (11 juli en 26 december).

  • Voor voltijdsen: 1 dag arbeidsduurvermindering per maand.

  • Afhankelijk van de functie: recht op arbeidsduurvermindering vanaf 45 of 50 jaar.

  • Inspraak bij het opmaken van het uurrooster, om zo privé en werk optimaal te kunnen combineren.


  • Extralegale voordelen: fietsvergoeding, terugbetaling kosten openbaar vervoer, hospitalisatieverzekering.


  • Maaltijden aan voordelig tarief in kwaliteitsvol personeelsrestaurant.


  • Vlot bereikbaar met het openbaar vervoer (as Turnhout-Antwerpen).


  • Bijkomende extra's zoals een Emmaüs-kortingspas, sportfaciliteiten op het domein, premies bij huwelijken, geboortes en pensioen,...